La mayoría de los solicitantes de empleo no van directamente a tu página de empleo, sino que empiezan por Google, LinkedIn o agregadores de empleo como Indeed.. Si sus ofertas de empleo no están optimizadas para motores de búsqueda, te estás perdiendo candidatos calificados que nunca ven tus publicaciones.
El SEO enfocado en el reclutamiento garantiza que Las ofertas de empleo aparecen en los resultados de búsqueda., ayudándote a atraer los mejores talentos sin depender de costosos anuncios de empleo. A continuación te explicamos cómo asegurarte de ello. tus ofertas de empleo se posicionan mejor y llegan a los candidatos adecuados.
Cómo clasifican los motores de búsqueda las ofertas de empleo
Google y las bolsas de trabajo como Indeed dan prioridad a ofertas de trabajo que sean:
✅ Bien estructurado con cargos y descripciones claras.
✅ Optimizado con palabras clave relevantes. los candidatos están buscando.
✅ Fácil de leer y compatible con dispositivos móviles. para una experiencia perfecta.
✅ Actualizado con frecuencia—Los anuncios obsoletos bajan en la clasificación.
✅ Formateado correctamente con marcado de esquema. para la indexación de Google Jobs.
Hecho: La mayoría solicitantes de empleo comienzan su búsqueda de empleo en Google—no bolsas de trabajo.
Cómo redactar anuncios de empleo que se posicionen bien y generen conversiones
Las ofertas de empleo deben ser tanto optimizado para SEO como atractivo. Así es como se hace:
Utilice títulos de puestos que coincidan con el comportamiento de búsqueda.
Bueno: “Gerente de Marketing – Estrategia Digital”
❌ Mal: “¡Se busca estrella del marketing!”
¿Por qué? Los candidatos buscan cargos claros y estándar en la industria, no jerga creativa.
Incorpore palabras clave de alto valor de forma natural.
Mencione palabras clave a lo largo de la descripción (no solo en el título).
Incluir palabras clave basadas en la ubicación si se trata de puestos de trabajo en la oficina.
Utilice frases que los solicitantes de empleo escribirían (por ejemplo, “empleos de ingeniero de software remoto” o “empleos de ingeniería civil para principiantes”).
Consejo profesional: Investigación Palabras clave SEO utilizando herramientas como Planificador de palabras clave de Google o Wincher.
Mantenga las descripciones de los puestos de trabajo estructuradas y fáciles de leer
Uso párrafos cortos, viñetas y palabras clave en negrita.
Secciones clave de la portada: Descripción general del puesto, responsabilidades, requisitos y beneficios..
Asegúrate de que tu “El botón ”Solicitar ahora» es fácil de encontrar..
Hecho: Listados concisos y estructurados obtener más aplicaciones que publicaciones largas y con mucho texto.
SEO técnico para ofertas de empleo
Ni siquiera la mejor descripción del puesto de trabajo se posicionará bien. si la página no está optimizada correctamente.
✅ Utilice el marcado de datos estructurados de Google Jobs. para ayudar a que los anuncios aparezcan en los resultados de búsqueda de empleo de Google.
✅ Optimizar para dispositivos móvilesEl 801 % de los solicitantes de empleo navega en sus teléfonos.
✅ Asegúrate de que las páginas de empleo se carguen rápidamente.—Google penaliza las páginas lentas.
✅ Evita el contenido duplicado.—No copies y pegues la misma descripción del puesto en todas partes.
Consejo técnico: Uso etiquetas canónicas para evitar penalizaciones SEO al publicar el mismo trabajo en varias ubicaciones.
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